На «Казаньоргсинтезе» завершается первый этап улучшения условий труда

В этом году КОС празднует 60-летний юбилей со дня выпуска первой продукции. Текущее состояние предприятия Сафин охарактеризовал двумя словами — обновление и улучшение. Изменения начались прежде всего с улучшения условий труда.

«Мы много говорили об этом процессе, а сейчас видим, как поменялось настроение, вовлеченность сотрудников. Это был некий плацдарм для новых рывков, кропотливой командной работы по повышению общего результата», — делится Сафин.

Для сотрудников пересмотрели формат заводского питания — теперь на территории «Казаньоргсинтеза» работают три обновленные столовые. До конца лета планируется открыть еще одну. За полгода процент питающихся на предприятии увеличился вдвое — до 50%, цель — поднять показатель до 60%.

Сотрудники получили два новых круглосуточных центра здоровья, где можно получить консультации врача, пройти процедуры без отрыва от производства и открыть «больничный». Также обновлен автопарк, заменена спецодежда и пересмотрены принципы работы парковок.

«Это был базис, который мы прошли в короткие сроки — по сути за один год. Для нас самое главное — позитивная реакция на эти изменения от коллектива, развитие инициативы по дальнейшему совершенствованию», — сказал Сафин.

В работе находится установка проекционных пешеходных переходов, новая система навигации с односторонним движением, в планах — реконструкция административно-бытовых и санитарно-бытовых комплексов.